Baden-Württemberg hilft Langzeitarbeitslosen mit Millionen-Initiative und Mentorenprogramm

Baden-Württemberg hilft Langzeitarbeitslosen mit Millionen-Initiative und Mentorenprogramm

Baden-Württemberg startet neue Initiative zur Integration Langzeitarbeitsloser in den Arbeitsmarkt

Das Land Baden-Württemberg lanciert ein neues Projekt, um langzeitarbeitslosen Menschen den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern. Die mit 4,25 Millionen Euro geförderte Initiative erprobt innovative Ansätze in der beruflichen Qualifizierung. Ziel ist es, dem Fachkräftemangel mit praxisnahen, niedrigschwelligen Ausbildungsangeboten und individueller Betreuung durch Arbeitsagentur entgegenzuwirken.

Das unter dem Namen "Assistierte Qualifikation" laufende Vorhaben startet im Januar 2026 und läuft bis Dezember 2028. Im Fokus stehen die Abbau von typischen Hürden wie Betreuungspflichten für Kinder, lange Anfahrtswege oder Skepsis gegenüber Weiterbildung. Die Teilnehmenden erhalten eine persönliche Begleitung durch Qualifizierungsmentor:innen, die praktische Arbeit mit strukturiertem Lernen verbinden.

Die Finanzierung stammt größtenteils aus dem Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+), der rund 3,35 Millionen Euro beisteuert; das Land stockt mit 900.000 Euro auf. Das Geld fließt in vier Pilotprojekte, die Langzeitarbeitslose in dauerhafte Beschäftigung vermitteln sollen. Die Programme setzen auf niedrigschwelligen Zugang – also weniger formale Voraussetzungen und flexiblere Unterstützung durch Agentur für Arbeit.

Aktuelle Zahlen unterstreichen den Handlungsbedarf: 2025 war etwa die Hälfte der Bezieher:innen von Grundsicherungsleistungen im Land langzeitarbeitslos. Von ihnen verfügte fast ein Drittel über keinen beruflichen Abschluss. Die Initiative will dieses ungenutzte Potenzial erschließen, indem sie maßgeschneiderte Qualifizierungen anbietet, die sich an den realen Anforderungen des Arbeitsmarkts orientieren.

In den kommenden drei Jahren entstehen so praxisnahe, mentorengeleitete Ausbildungsmöglichkeiten. Durch die Verzahnung von Arbeit und Lernen sollen die Projekte die Beschäftigungsquote unter Langzeitarbeitslosen steigern. Bei Erfolg könnte das Modell flächendeckend in der Region übernommen werden.