Daimler sichert 30.000 Jobs bis 2029 und stockt Pensionsfonds auf
Daimler hat im Rahmen seiner Initiative „Zukunftssicherung 2030“ weitreichende Pläne vorgestellt. Das Unternehmen wird 3 Milliarden Euro in seinen Pensionsfonds investieren und die Arbeitsplatzgarantien für Mitarbeiter bis Ende 2029 verlängern. Zudem prüft der Konzern eine umfassende Umstrukturierung seiner Unternehmensbereiche.
Der Automobilhersteller hat sich mit den Arbeitnehmervertretern auf ein Rahmenabkommen zum Erhalt von Arbeitsplätzen geeinigt. Dies ist Teil der übergeordneten „Zukunftssicherung 2030“-Strategie, die auch eine Aufstockung des Pensionsfonds um 3 Milliarden Euro vorsieht. Dieter Zetsche, der Vorstandsvorsitzende von Daimler, betonte, das Unternehmen müsse sich anpassen, um langfristig wettbewerbsfähig und profitabel zu bleiben.
Daimler erwägt derzeit, die Sparten Mercedes-Benz Pkw & Transporter sowie Daimler Trucks & Busse in eigenständige rechtliche Einheiten aufzuspalten. Eine endgültige Entscheidung steht jedoch noch aus, und eine etwaige Umstrukturierung bedürfte der Zustimmung der Aktionäre. Frühestens auf der Hauptversammlung 2019 könnte darüber abgestimmt werden.
Das Unternehmen versicherte, keine Geschäftsbereiche abspalten, Kostensenkungsprogramme durchführen oder Stellen abbauen zu wollen. Vorbereitende Maßnahmen für die mögliche Umstrukturierung sind bereits im Gange – mit einem Budget im dreistelligen Millionenbereich, das noch der Zustimmung des Aufsichtsrats bedarf.
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Ziel der geplanten Änderungen ist es, die Zukunft von Daimler zu sichern, ohne die Belegschaft zu verkleinern oder Unternehmensbereiche zu veräußern. Die Aktionäre haben das letzte Wort über die Umstrukturierung; eine Abstimmung wäre bereits im kommenden Jahr möglich. Die Aufstockung des Pensionsfonds um 3 Milliarden Euro und die Arbeitsplatzgarantien bleiben zentrale Elemente des Plans.
