IT-Branche boomt – doch 109.000 Stellen bleiben unbesetzt
Deutschlands IT-Branche wächst weiter – doch Fachkräftemangel bremst
Die IT-Branche in Deutschland expandiert weiter: Fast 1,1 Millionen Menschen arbeiten mittlerweile in der Branche. Doch der wachsende Bedarf an qualifizierten Fachkräften führt dazu, dass allein im Jahr 2025 rund 109.000 Stellen unbesetzt blieben. Die Gehälter im Sektor bleiben wettbewerbsfähig und spiegeln sowohl Berufserfahrung als auch Spezialisierung wider.
Zwischen 2022 und 2024 stieg die Zahl der IT-Beschäftigten in Deutschland um 12 Prozent. Die Branche bietet inzwischen fast 1,1 Millionen Arbeitsplätze – dennoch bleiben viele Positionen vakant. 2025 konnten über 109.000 IT-Stellen nicht besetzt werden, da es an qualifizierten Bewerbern mangelte.
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Einstiegsgehälter und Karriereperspektiven Berufseinsteiger in der IT verdienen im Schnitt rund 45.000 Euro brutto pro Jahr. Quereinsteiger müssen dagegen mit mindestens 35.000 Euro rechnen. Mit zunehmender Erfahrung und Spezialisierung steigen die Einkommen deutlich: Senior-Positionen erreichen oft über 150.000 Euro jährlich.
Das durchschnittliche Bruttojahresgehalt in der IT-Branche liegt bei 58.721 Euro. Dennoch sind nur etwa 65 Prozent der Beschäftigten mit ihrer Bezahlung zufrieden. Zu den Spitzenverdienern zählen Solution Architects (85.300 Euro), Software Architects (82.800 Euro), Key Account Manager (80.300 Euro) und Product Owner (73.200 Euro). Spezialisten in gefragten Bereichen wie Cloud Computing, Cybersicherheit oder KI können bis zu 100.000 Euro verdienen.
Regionale Unterschiede bei den Gehältern Auch der Standort beeinflusst die Einkommen: Die höchsten Gehälter werden in München, Frankfurt und Hamburg gezahlt, wo die Nachfrage nach IT-Fachkräften besonders groß ist.
Fazit: Hohe Verdienstmöglichkeiten – doch der Fachkräftemangel bleibt Die deutsche IT-Branche bietet attraktive Gehälter, insbesondere für Spezialisten und erfahrene Fachkräfte. Mit fast 110.000 unbesetzten Stellen im Jahr 2025 sucht die Branche weiterhin händeringend nach Talent – auch unter Quereinsteigern. Die Einkommen variieren zwar stark, doch Senior-Positionen und gefragte Spezialisierungen zählen zu den lukrativsten Berufsfeldern des Landes.
